MIRAI BLOG プレゼンテーション

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プレゼンテーション

2008/11/03 (Mon) 23:14 　 Category / [看護師せいかつ]病院勤務せいかつ

明日はプレゼンテーションの日です。

プリセプターさんにお願いがあるので、師長にも入ってもらって話を聞いてもらうことになりました。

プリセプターさん、ちょっと問題があります。
プリセプターさんは７年目の准看護師ですが、今回のわたしの入職で初のプリセプターとなります。

プリセプターさんの問題

仕事を教えるのが好きではない。
仕事を教えるのを放棄する。
仕事を教えてくれない。
未来のできる仕事でも、「しなくていい」と言う。
結果的にプリセプター以外の先輩に教わることになる。
プリセプター以外の先輩に多大な負担がかかっている。

未来の解決策

スキルチェックシート（自作）を導入する。
スキルチェックシートの項目を細分化することによって、見学・フォロー・見守り・報告が必要な仕事内容を明確にする。
プリセプター以外の先輩は、未来のできる仕事は未来にさせ、未来ができない（知らない）仕事のみ教える。
プリセプターさんといっしょに仕事をするときに、プリセプターさんから集中的に仕事を教えてもらう。
上記の実施によって、プリセプター以外の先輩の負担を軽減する。

わたしはプリセプターさんに教えてもらいたいのです。
というよりも、プリセプターさんにプリセプターらしくなってほしいのです。
入職７年目でやっとプリセプターになったわたしのプリセプターさん。
今を逃せば、もう２度とプリセプターになれないかもしれない。
プリセプターになるのはチャンスだと思う。
人を育てるのは大変だけど、人に教えることによって学ぶこともいっぱいあるから。
チャンスを無駄にしないで。　名実ともにプリセプターになってよ！

わたしって基本自己完結型で積極性がないので、うまくいってもいかなくても、プレゼンするのはいい勉強になると思いますわ。
常勤を経験するだけで、プラスになることはいっぱいありますね。

明日は頑張ってきます。
ではおやすみなさーい♪

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