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小娘のたたかい

2008/11/05 (Wed) 20:19   Category / [看護師せいかつ]病院勤務せいかつ

今日はプレゼンテーションをしました。
解決したい問題
  • プリセプターさんが、わたしに仕事を教えないこと
  • 実質的なわたしの教育は、3人の子持ちママさん准看護師が行っていること
  • ママさん准看護師さんの負担が大きすぎること
  • 一人立ちは永久に不可能なこと

プリセプターさんは、基本的に『全か無の法則』で生きてて、100%できなければ『できない』と判断します。
100%できなければ、未来は仕事ができないので、何もさせられない。
それがおかしいと思う。
入って2ヶ月なんて、できなくて当たり前なんだよ。
『これ今はじめて見たー』ってのもいっぱいあるんだよ。
ちょっとずつ仕事を覚えていきつつ、100%できるようにもっていかなくちゃ。

今回のプレゼンテーションのために事前に師長にアポをとっておきました。
そして、事前にプリセプターさんに『わたしに仕事を教えない理由』も聞いておきました。

プリセプターさんが未来に仕事をさせたくない理由
  • 未来はやる気がない
  • 未来に患者さんに関わってほしくない
  • 未来に何もさせたくない
  • 上記の理由で、未来には何も教えない

言ってることがまるで子供なんだけど。
プリセプターさん、あなたいくつ? もう28歳でしょ?
28歳として、この言い分大丈夫なの?

事前の情報収集を終えて、いざプレゼンテーション。

結論から言うと、モメにモメて、低レベルな争いで終始し、何も解決しないまま終わりました。
未来の主張、スキルチェックシート導入ももちろん通らず。
師長では判断がつかないため、看護部長が入って解決をはかるそうです。
ダメだ、こりゃ。

未来の最終的問題解決策
  • 未来を准看護師から看護補助にする。
  • 試用期間中に未来をクビにする。
  • 未来が自発的に辞職する。
  • 未来を回復期リハ病棟へ異動させる。

プリセプターさんの考えが変わらない限り、いつまで経っても1人立ちはムリ。
病棟スタッフの負担を考えれば、いつまでもわたしについて教えるのはムリ。
となれば・・・
辞めるしかないんじゃないですか?
いいですよ。
看護大学さえ卒業すれば、病院なんてよりどりみどりですし。

言っておきますが、わたしは頑張ってます。
姿勢はいつも低姿勢で謙虚。
プリセプターさんに『何もするな』と言われても、それでも『させてください』『わたしが実施させてもらいますから、見てください』って言ってるし。
夜中の2時3時までかかってレポート書いてるしね。
教えてもらったことは、ちゃんとノートにまとめて覚えていってるし。

ずっと教えてもらえて得するのは、わたし。
今の病院にいてお金もらえて、学費が払えて得するのも、わたし。
少々嫌味を言われようが、プレッシャーかけられようが、ぶっちゃけわたしはあんまり気にしてないので、わたしはお得。
このままじゃ、わたしだけ得して大学に戻ることになっちゃうよ?
病院側がそれでいいなら、わたしもいいですけど。

プリセプターさんの言い分と、わたしの言い分、どっちもどっちって感じだよねー。
プリセプターさんとわたしって、実は似たもの同士だと思います。

本音を言い合うことで、逆に仲良くなれる准看護師ならではのコミュニケーション。
正看護師同士なら本音を言っちゃった時点で関係が終わっても、准看護師はそこからスタート。
なんで准看護師って色んな意味で低レベルなのか・・・(^^;;
看護協会が准看を廃止しようとしてるのも、ムリないわね。
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